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HR Specialist 80% - 100% (m/w)

Wir sind ein unabhängiges Schweizer Familienunternehmen und produzieren an sechs Standorten hochwertige Verpackungen aus Metall und Kunststoff: Dosen bei HOFFMANN in Thun und in den Niederlanden; Polyfoil®- und Kunststofftuben bei NEOPAC in Oberdiessbach, Ungarn, Indien und in den USA. Zu unseren Kunden gehören bekannte Pharma-, Kosmetik- und Konsumgüterhersteller aus der ganzen Welt.

Für unsere Standorte in Oberdiessbach und Thun suchen wir im Bereich HR Services eine/n

HR Specialist 80% - 100% (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für das BGM (Administration, Prävention, Schulungen) der Hoffman Neopac AG
  • Sicherstellung von korrekten Abläufen im Bereich Administration, Sozialversicherung, Absenz-Management (Ferienkürzungen, Lohnfortzahlungen, EO, usw.)
  • Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in Fragen zu Sozialversicherungen sowie Kontaktperson zu Behörden und Versicherungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Lohnverarbeitung (Sicherstellung der korrekten Abrechnung der Sozialversicherungen) und Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten
  • Erstellung verschiedener monatlicher HR-Reports mittels SAP
  • Mitarbeit in HR Projekten (Microsoft Dynamics HR)

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR (Eidg. Fachausweis)
  • Mindestens 5 Jahre fundierte Arbeitserfahrung im Bereich HR
  • Affinität für IT-Systeme sowie Interesse an der Digitalisierung (z.B. Microsoft Dynamics HR)
  • Erfahrung im HR Controlling sowie sehr gute SAP- und MS Excel-Kenntnisse
  • Dienstleitungsorientiert und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden/Vorgesetzten unterschiedlicher Kulturen und Hierarchiestufen
  • Engagierte, selbständige Persönlichkeit, die ihren Aufgabenbereich zuverlässig und proaktiv führt
  • Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Die Möglichkeit ihr Wissen aktiv einzubringen und anzuwenden
  • Vielseitige Drehscheibenfunktion mit viel Selbständigkeit in einem engagierten und motivierten Team
  • Spannende Tätigkeit in einem lebendigen und internationalen Unternehmen
  • Du-Kultur auf allen Stufen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen wie mind. 5 Wochen Ferien, Jahresarbeitszeit (40h/Woche), ideale Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant, gratis Parkplätze sowie weitere Fringe Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, per E-Mail an jobs@neopac.com. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Michael Lüthi (HR Business Partner) gerne zur Verfügung.

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