Für unsere Standorte in Oberdiessbach und Thun suchen wir im Bereich HR Development eine/n

Mitarbeiter/in HR Development 50%

Deine Aufgaben

• Schulungs- und Kursadministration (Mitarbeit bei der Durchführung von Schulungen)
• Unterstützung bei der Erstellung von Schulungskonzepten (Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Produktion)
• Mitarbeit in HR Projekten (Microsoft Dynamics)
• Unterstützung bei der Lehrlingsrekrutierung
• Verschiedene organisatorische und administrative Aufgaben im HR (Bereichsübergreifend)

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung
• Mindestens 2 Jahre Arbeitserfahrung
• Gute SAP- und MS Office-Kenntnisse
• Affinität für IT-Systeme sowie Interesse an der Digitalisierung (z.B. Microsoft Dynamics HR)
• Dienstleitungsorientiert und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden/Vorgesetzten unterschiedlicher Kulturen und Hierarchiestufen
• Engagierte, selbständige Persönlichkeit, die ihren Aufgabenbereich zuverlässig und proaktiv führt

Unser Angebot

• Die Möglichkeit dein Wissen aktiv einzubringen und anzuwenden
• Vielseitige Drehscheibenfunktion mit viel Selbständigkeit in einem engagierten und motivierten Team
• Spannende Tätigkeit in einem lebendigen und internationalen Unternehmen
• Du-Kultur auf allen Stufen
• Attraktive Anstellungsbedingungen wie mind. 5 Wochen Ferien, Jahresarbeitszeit (40h/Woche), ideale Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant, gratis Parkplätze sowie weitere Fringe Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, per E-Mail an jobs@neopac.com. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Lauren Haenen (HR Business Partner) gerne zur Verfügung.

Hoffmann Neopac AG

Human Resources

3672 Oberdiessbach / 3602 Thun

Telefon 031 770 11 11

www.hoffmannneopac.com